Tips til jobbsøkere

CV

Din CV er din salgspresentasjon. Det finnes mange råd og anbefalinger på hvordan den skal utformes. Vi liker at du har bilde på CVen, har en kort presentasjon av deg selv og dine nøkkelkvalifikasjoner samt at du presenterer din utdannelse og erfaring kronologisk og tydelig. Beskriv gjerne dine arbeidsoppgaver og gjør det mulig for mottaker å forstå hva du har hatt ansvar for. En CV skal gi mottaker en god oversikt over hva du har av kompetanse og forståelse av hvordan du er som person. Trenger du hjelp til å lage en knallgod CV så ring oss på 53 69 80 80

Kompetanseprofil

Med kompetanseprofil mener vi at du bør lage en oversikt over dine faglige og personlige kompetanser. Dette for senere å klare å lage en målrettet CV og søknad til ulike stillinger. Du bør kjenne dine styrker og vite hvordan de skal presenteres slik at mottaker opplever det som relevant. Ønsker du å vite mer om hvordan du lager en kompetanseprofil så ring oss på 53 69 80 80

Søknad

En søknad skal alltid være målrettet til stillingen og besvare det utlysningen spør etter. Beskriv din motivasjon, hvorfor du er kvalifisert, hva du kan bidra med og hvorfor de skal velge deg. Trenger du hjelp til å bli bedre på å skrive søknader så ring oss på tel 53 69 80 80

Intervjuet

Øvelse gjør mester! Du må trene på intervjusituasjonen og alltid være forberedt. Når du først har kommet til intervju så er du faktisk vurdert som kvalifisert for stillingen. Din del av jobben er å presentere deg selv og dine kompetanser på en måte som bekrefter din søknad. Opptre trygg,positiv, rolig og bevisst på hva du kan bidra med. Det finnes mye informasjon om ulike spørsmål du kan få. Hvis du kjenner din egen kompetanse og kan fortelle historien din på en god måte så er du langt på vei. Trenger du hjelp til å trene til intervjusituasjonen så ring oss på tel 53 69 80 80

Suksesshistorier

Skal du overbevise i intervju så bør du lage eksempler som forteller på hvilke måte du har løst ulike utfordringer i yrkeslivet eller privat. Lag flere eksempler som får frem dine kompetanser i ulike situasjoner. Kanskje du lærer mer om deg selv i tillegg? Trenger du hjelp til å beskrive dine suksesshistorier så ring oss på tel 53 69 80 80

Det skjulte stillingsmarked

Det finnes så mange flere muligheter til ny jobb enn bare å søke på Finn.no
Nye muligheter finnes ofte utenfor komfortsonen, så du må være klar til å utfordre deg selv. Så mye som 70% av stillinger i arbeidsmarkedet blir aldri utlyst. Hvis du vil vite mer om hvordan få jobb i det skjulte stillingsmarked så ring oss på tel 53 69 80 80

Sosiale medier

LinkedIn og Facebook brukes aktivt av mange jobbsøkere for å bli synlige for nye arbeidsgivere. Igjen er det viktig å være tydelig på din historie og hva du har av kompetanse for å vekke oppmerksomhet. Det å bruke sosiale medier i jobbsøking er ikke helt ukomplisert. Trenger du hjelp til å få frem din historie? Ring oss på tel 53 69 80 80

Jobbverdier og motivasjon

Vi kan hjelpe deg med å kartlegge hva som motiverer deg og hvilke jobbverdier du har . Dette er bevisstgjøringsprosesser vi ofte ikke tar oss tid til før vi må. For eksempel ved karriereskifte eller når vi har mistet jobben og må finne oss selv før vi finner en ny jobb. Trenger du hjelp til å kartlegge dine verdier og hva som motiverer deg i arbeidslivet så ring oss på tel 53 69 80 80

Plan for jobbsøkingsaktiviteter

Skal du nå et mål bør du lage en strategi, utforme en plan og følge den strukturert. Høy jobbsøkingsaktivitet med gode verktøy resulterer i respons. Lav aktivitet gir lite respons- helt enkelt! Vi hjelper deg med å lage en skreddersydd aktivitetsplan som bidrar til at du når dine mål. Ta kontakt på tel 53 69 80 80.

Vi gir lønnsomhet gjennom utvikling av menneskelige ressurser

Nettsidene er levert av SeoWeb AS